Sua empresa sabe exatamente quanto vai custar uma rescisão contratual antes de assinar a demissão? Ou pior: você tem certeza de que seus contratos de trabalho e processos de admissão estão 100% alinhados com a legislação atual? Um erro simples na contratação, no enquadramento da função ou no cálculo rescisório pode se transformar em um processo trabalhista caríssimo e desgastante anos depois.
O Dr. Rodrigo Silva Nascimento oferece assessoria jurídica especializada para empresas na gestão estratégica de Admissões e Demissões, garantindo segurança jurídica completa em todas as fases do vínculo empregatício.
Elaboração de Contratos de Trabalho Sob Medida: Criação de cláusulas de confidencialidade, não concorrência, teletrabalho/home office, contrato de experiência e banco de horas sem brechas legais.
Planejamento e Auditoria de Desligamentos: Análise prévia dos riscos e custos de cada demissão para evitar alegações de dispensa discriminatória, assédio ou equiparação salarial.
Mitigação de Reclamações Trabalhistas: Estruturação correta do aviso prévio, homologação, entrega de guias e quitação de verbas rescsórias com máxima precisão técnica.
Adequação de Processos de Admissão: Validação de documentos solicitados na contratação para evitar infrações à LGPD e multas dos órgãos de fiscalização do trabalho.
Gestão Preventiva de Passivos: Mapeamento de gargalos e vícios operacionais no RH que geram passivos trabalhistas silenciosos na sua operação.
Não espere a notificação de uma ação judicial chegar para descobrir que sua empresa errou no processo. Proteja o fluxo de caixa e a reputação do seu negócio com orientações preventivas e suporte ágil.